崗位職責:
1.性能開發技術指導
1.1指導新產品性能開發策略,并提出合理建議;
1.2評估性能開發方案投資預算合理性,并提出合理建議。
2.把控新項目開發進度與質量
2.1指導科室成員有效執行性能開發流程;
2.2評估性能開發計劃可行性,事前規劃風險預案;
2.3協調解決性能相關疑難問題,保障開發進度;
3.性能集成開發技術溝通
3.1指導科室成員按開發體系流程正確編制各類性能開發文件;
3.2梳理項目工作推進情況,結合現實適時優化流程,呈現團隊優質高效工作成績;
4.創造積極的團隊氛圍,引導技術人才培養與教育
4.1梳理科室內部業務,確立分工及流程,優化人員配置,結合員工能力分布情況平衡業務量;
4.2推動建立內訓機制,提升員工工作能力。
任職要求:
本科及以上學歷,車輛工程、機械工程等相關專業
12年及以上自主或合資主機廠整車性能相關工作經驗
8年及以上項目管理經驗
熟練掌握整車性能集成相關理論知識,精通性能開發流程,精通整車VTS的編制方法;
精通整車性能評價管理體系和相關法律法規;
精通汽車理論及構造,精通全面的底盤、電子電器、車身、整車集成、試制試驗、輕量化等汽車相關專業知識;
熟悉國內外前沿的整車性能開發業務現狀;精通項目管理相關理論知識;
熟練掌握優秀的整車性能開發技能,可以獨立準確地制定整車性能目標;
熟練掌握優秀的NVH、可靠耐久、動力性經濟性等整車性能分析能力,可以獨立組織性能集成與各個子系統之間的協調工作;
具備優秀的駕駛技能;
具備較強的培訓能力,可獨立開展大規模的技術交流、公開演講及授課。
具備優秀的項目管理能力,能獨立帶領團隊完成項目開發工作,保障項目按計劃高質量交付。