崗位內容: 1. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環節。 2. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。 3. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態。 4. 建立并維護有效的人才資源儲備。