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            更新于 12月19日

            租房顧問 1萬-2萬

            1.1-2萬
            • 武漢洪山區
            • 經驗不限
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招10人

            職位描述

            房地產中介咨詢服務租賃服務
            工作時間:朝九晚六不需要在公司坐班 在家或在公司辦公皆可月休6天+自由調休+額外法定節假日休
            工作氛圍:全是20多歲年輕有朝氣的小伙伴們!不要擔心不合群融入難!有店長有伙伴有搭檔,你永遠有靠山??靵硪黄鸶沐X啦!公司零食水果供應~時不時咖啡奶茶來一杯~每月底團建一次~
            薪資待遇:業績4500以內22%提成 4500以上全提!表現突出可晉升智能店長-店長,享受底薪+分紅,業績0元通提,體系公開透明,做多少業績拿多少工資,哪家公司敢這樣開!一單業績幾百到幾千不等。海居--一個助你實現自我價值的平臺,你不來永遠不知道自己有多厲害。
            工作內容:線上或線下多渠道獲客,加微信或電話或見面匹配符合需求優質房源約看帶看,而后成交簽單提交合同。每單業績為月房租等額(房東客戶各收月房租一半的傭金),每單平均傭金也就是業績為2000-3000左右。以及新房二手房買賣,一單傭金也就是業績為約2-5萬。租賃前期上手:有人幫,有人帶,有人教。平均上手速度為一周到兩周。月休6天,朝9晚6不加班,節假日正常休息不算做調休。你可以徹底自由的支配自己的時間,調休不需要理由可隨意連休。只要你足夠的高效且用心,是可以完全不受束縛的做到工作生活兩不誤的。
            業務合伙人薪資待遇:每月總業績4500以內22%提成4500以外100%提成。新人入職,首次過4500獎勵1000單月業績:業績13510,收入10000業績23510,收入20000……業績103510,收入100000上不封頂同門店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之間浮動。
            晉升通道:業務合伙人—智能店長—店長--部長。店長薪資:底薪+管理薪資+團隊利潤分紅+業績提成。儲備店長平均年薪20W+,門店店長平均年薪30W+。薪資詳情薪資范圍:8000-12000元/月底薪:4000-6000元/月提成方式:銷售額提成;4500業績以內部分22%提成 4500以上全提

            工作地點

            武漢洪山區海居租房(復地悅城店)

            職位發布者

            余莎/人事總監

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            公司Logo武漢海蜜房地產經紀有限公司
            武漢海居房地產咨詢有限公司成立于2011年,目前是一家專業做房屋租賃服務的品牌機構,現旗下擁有100多家門店,在職人數6000多人,服務客戶達數百萬+,平均每月成交量1萬+單。海居是文化驅動的租房服務平臺;專注打造極致的組織文化和社會技術,為客戶提供“真*快*樂”的租房服務,為伙伴創造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價值。我們懷揣一個宏偉的愿景:構建大租賃舒適圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生態環境,讓租住更簡單,讓創業更美好。這一切植根于我們的文化基石——“尊重、改變、伙伴關系”。在此基礎上,我們堅守“成就客戶,成就伙伴”的信念,遵循“客戶永遠沒有錯,伙伴永遠是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務,為業主實現“錢多、事少、無煩惱”,為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗。在這個過程中,我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價值觀,以“技術創新、文化生長、效率至上、開放包容、共創共享”的態度,指引我們的每一項決策和行動。倡議人人皆商業工程師、文化生產及傳播者,在熱愛的租賃事業中,以贊為生,共赴繁榮!海居特色:匠人精神:精耕房產大租賃領域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務13年;模式創新:助人自助的合伙聯營模式,成為業內競相模仿的創業新形態;數字化升級:自主研發、科技創新、推進租賃業務數字化賦能改造升級。在海居有什么前景?1,公司至今擁有店長700多,在職人數6000多人。2,顛覆同行的獎金制度,4500業績以上100%提成,做多少業績等于多少收入。3,無懈可擊的晉升機制,門店經理收入在50W+。4,與日俱進的成長空間,新人培訓,ZTC,FTC,XTC,合伙人的培訓,應有盡有,為每一個階段的海居人傾力打造,傾情奉獻!5,豐富多彩的團隊文化,表彰會,獎杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒有海居人辦不到!
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