工作內容： 1、進行關鍵職能輪崗，熟悉公司整體運作流程，完成關鍵職能工作任務。 2、參與營運相關規定與流程的審核與制定，確保能被正確的執行。 3、協助開展運營日常管理工作，保證工作質量。 4、跟進人員的業務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰。 5、領導交辦其他事項。 任職要求: 1、21-35周歲， 專業不限，歡迎應往屆畢業生投遞簡歷。 2、性格堅韌，積極樂觀，思維敏捷，責任感強，具備良好的應變能力。 3、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。 薪資待遇： 1、上下班時間早9：00-晚17：00，雙休、法定節假日正常休息。 2、月薪6000-8000， 繳納五險一金、有項目獎金、餐補、車補等各項補助，公司福利待遇好，有節日福利、定期員工團建帶薪年假等，提供合理的個人晉升途徑。