崗位編制：第三方用工，外包編制； 崗位定位： 1-負責開展省級公司內部控制及制度體系的建設、運行監督與維護工作； 2-負責省級公司合規體系的建設、運行監督與維護工作。 崗位職責： 一、制度建設： 負責開展省級公司內部控制及制度體系的建設、運行監督與維護工作； 負責省級公司合規體系的建設、運行監督與維護工作。 二、內部控制： 完善省級公司內部控制制度； 總結內控經驗，持續完善內控體系建設； 負責編制內部控制工作規劃、計劃和報告； 負責內部控制相關政策、規章制度及相關知識的培訓； 負責內部控制制度宣傳并積極培育內控文化。 三、合規管理： 1-參與合規信息化建設工作； 2-負責擬定省級公司合規管理相關制度文件；負責跟進相關制度文件的落實情況，并根據分公司實際情況更新、維護； 3-負責編制合規管理工作規劃、計劃和報告； 4-負責合規管理相關政策、規章制度及相關知識的培訓； 負責合規政策宣傳并積極培育合規文化。 四、其他事項： 根據上級的指示，參與部門內外團隊工作項目，支持配合其他部門，圓滿完成工作任務； 完成上級領導安排的其他工作。 崗位要求： 1-本科及以上學歷，財務、審計、管理、法律等相關專業； 2-具有國際注冊風險管理師等相關資格證書者優先； 3-崗位所在領域2年以上的工作經驗； 4-掌握企業風險管理、內控內審、企業合規管理、公司治理等專業知識。 5-熟練使用辦公軟件及公司相關信息系統。