人力資源規劃 ? 負責分析公司人力資源狀況，編制公司人力資源規劃 ? 負責評估公司人力資源規劃實施效果，并進行動態調整 干部管理 ? 落實集團干部管理相關工作 ? 負責公司干部人才管理工作，建立儲備干部人才庫并動態管理 人員配置管理 ? 根據公司內部人力資源供需狀況，開展崗位定編 ? 負責公司一般人員的選拔、聘用、調配 ? 審核分子公司機關及各項目部一般人員配置 ? 對分子公司部門負責人及項目部部室負責人的選拔和聘用進行審核 人員招聘管理 ? 負責調研人力資源市場的供求狀況，分析企業的人員現狀和需求 ? 負責聯絡對接高校、招聘平臺及外部人力資源市場機構等招聘資源 ? 負責制定、完善公司招聘政策，制定招聘計劃 ? 負責實施招聘工作，開展校園招聘、社會招聘，整理歸檔招聘材料，完成招聘工作總結 人才培養管理 ? 負責分析與挖掘公司人員培訓需求，組織制定人才培養中長期規劃、年度培訓計劃 ? 組織構建、完善公司培訓課程體系、內外部培訓講師庫 ? 組織公司層級的培訓活動 ? 監督、指導分子公司、項目部開展員工培訓活動 ? 負責構建、完善公司員工職業發展體系 ? 負責員工職業生涯規劃，做好溝通、指導、跟蹤等相關工作 ? 負責公司人才梯隊建設，分類分層建設人才梯隊 ? 負責管培生、新員工培養管理 ? 組織落實人力資源方面的優惠政策等 ? 組織各類職業資格的報名以及繼續教育 ? 負責八大員及中級工證書管理 職稱管理 ? 協助部長統籌負責職稱管理 薪酬管理 ? 負責制定、完善公司薪酬政策，并適時調整 ? 監管工資總額執行情況 ? 監督分子公司薪酬執行情況 ? 監督、審核子公司工資發放 ? 負責年終效益核算工作 崗位績效管理 ? 負責構建、優化公司的崗位績效考核體系 ? 組織開展公司員工的崗位績效考核工作 ? 組織實施員工績效考核的反饋面談，受理員工個人績效考核申訴 人事事務管理 ? 負責制定、完善員工守則