崗位職責： 1. 負責門店人員管理、運營管理； 2. 負責門店業務發展，帶領團隊拓展招生業務，完成門店的招生目標； 3. 負責培訓團隊成員，通過實際操練不斷提升團隊成員的能力； 4. 負責帶領團隊策劃設計學校的各類活動，擬定、執行門店市場活動方案。 崗位要求： 1. 要求大專以上學歷；3年以上銷售管理或者門店管理經驗； 2. 有志于從事教育培訓行業，有K12教育培訓銷售經驗優先； 3. 普通話標準、口齒伶俐、善于與人交流、表達能力強； 4. 抗壓能力強，學習能力強。 薪資待遇： 1. 優厚的福利待遇：底薪+個人提成+門店總提成，綜合平均月收入6K-8K以上 2. 簽訂勞動合同，繳納五險； 3. 工齡工資，帶薪年假，節假日福利； 4. 清晰的晉升通道：每季度／半年根據工作表現和業績產出進行調薪，根據職級而定；晉升制度公開透明； 5. 專業的培訓體系：由資深 leader 帶教培訓；根據團隊業務的學習情況，定期培訓；1V1幫扶；