工作內容： 1.負責公司整體招聘工作； 2.每月完成人員入離轉調手續及員工檔案的管理及員工勞動合同續簽等； 3.統計員工出勤及日常行為的考核，隨時對出現的違紀情況進行處理； 4.每月按時、準確核算工資； 5.新員工培訓及試用期考核評價； 6.做過崗位手冊，公司證照類的年、復審等申報工作。 任職要求： 1.45歲以下，大專以上學歷，人力資源二級及以上，有計算機、物聯網、運營商行業工作經驗的優先錄用； 2.熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件； 3.為人親和，服務意識強，有團隊協作意識；有較強的學習能力、執行力及溝通協調能力； 4.了解高企、政企政策、生產型企業資質維護優先考慮 5.家住渾南?？平指浇鼉炏瓤紤]。