人力資源管理： 1、協助進行員工的招聘、面試、入職及離職手續辦理。 2、更新和維護員工檔案，包括個人信息、合同、績效等。 3、參與制定員工培訓計劃，協助實施和跟蹤培訓效果。 4、協助進行員工績效考核，提供數據支持。 行政事務處理： 1、負責辦公室日常行政工作，如文件打印、復印、歸檔等。 2、維護辦公設備及設施，確保其正常運轉。 3、協助組織公司內部會議，記錄會議內容并形成紀要。 4、接待來訪客人，保持良好的公司形象。 其他工作： 安全管理工作、環保管理工作、職業衛生、消防安全 協調溝通： 1、與各部門溝通協調，確保各項工作順利進行。 2、協助解決員工在日常工作中遇到的問題。