l崗位職責： 1.督導四級機構達成年度業務計劃任務和年度預算目標； 2.團隊招募引進及組織發展裂變、隊伍育成工作； 3.組織實施機構發展推動、弱體營服改造； 4.依據分公司下達的業務與人力指標制定本機構年度工作計劃及預算； 5.早夕會有效經營的方案制定與組織實施； 6.推動落實企劃方案；團隊活動的策劃及組織；實現部門或機構經營管理規劃。 l 任職資格 1.本科及以上學歷； 2.三年以上同業經驗，熟悉保險公司四級機構組織架構和工作職責（有四級機構籌建或弱體機構改造經驗優先考慮）； 3.了解壽險經營，熟悉公司的管理制度、方針、政策，具備較強的管理能力及工作規劃性與前瞻性。 4.熟悉當地市場。 薪酬待遇： 1.待遇：年薪15-30萬 2.福利：五險一金、年休假、年度體檢、工會福利、過節費、績效獎金等多項福利待遇。