工作職責： 1、監督執行公司的各項規章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，完善公司及各部門的崗位職責。 2、負責組織制訂公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，督促并檢查公司下屬各部門完成的工作等。 3、負責確定公司部門的設置、定編、定崗、定員；對公司重大的機構變動、人事安排等有建議和調配權。 4、負責公司的外聯工作,協調與政府部門、行業管理機構、行業協會等單位的關系；根據需要代表公司出席各種會議；負責做好公司重要來賓的接待工作。 5、負責組織開展所有部門員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。 6、負責公司日常行政的管理和信息化的建設；負責主持各部門之間溝通協調工作，組織各部門做好后勤保障支持服務。 7、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。 8、負責控制行政辦公經費的支出，固定資產采購及管理， 公司內辦公環境、辦公設施維護。 9、負責督導公司內外綜合治理等工作,確保辦公區域的安全、整潔,遇重大節日和國家重大活動期間,加強公司的安全檢查及防范。 10、完成領導交辦的其他工作事項。 個人對行政主管述職的相關評價： A、有10年以上行政人事管理工作經驗，參與企業ISO9001和IATF16949等質量體系認證工作 B、熟悉國家各項相關法律、具備相關管理理論和安全環保知識 C、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力 D、工作客觀嚴謹、具有親和力、心態積極正向