1、負責人員招聘工作； 2、協助處理員工關系相關工作（比如入職、離職、轉調等），以及檔案管理； 3、協助組織企業內部各種團建活動，參與前期的策劃，落地實施等； 4、負責勞動年審； 5、負責人員檔案及人事類檔案分類管理 6、負責街道辦管委會老師的溝通維系工作，及時有效的將上級工會指示落地公司； 7、處理各項福利制度的安排工作，如員工體檢、年會等； 8、負責商險報銷、續簽等協調工作； 9、負責人員培訓工作； 10、完成其他人事日常事務工作 11、上級安排的專項任務及臨時工作； 任職要求： 1、熟悉了解人力資源內容與流程 2、具備較強的責任心，辦事沉穩細致，盡職盡責，溝通能力強，工作主動； 3、能熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件； 4、 有親和力、具備良好的語言表達能力，性格開朗、熱情；