1、全面負責門店員工日常工作安排情況及監督工作，并負責制定周、月、年工作計劃； 2、制定門店整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制，報送上級銷售成本報告，與企劃溝通月度季度的營銷方案計劃與實施，合理調配門店資源，促進銷售額增長； 3、負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動 4、監督區域銷售達成任務額、各項指標進行細化并確保執行到位，對各區域銷售指標進行指導監控和調整，對銷售指標全面完成負全責； 5、負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業 6、負責對員工考勤、儀容儀表和服務規范執行情況的管理 7、負責對員工人事考核、員工晉升、降級和調動的的建議 8、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據； 9、具有極強的銷售工作熱情和對下屬各級的凝聚力和感染力； 10、建設一支具有戰斗力的銷售團隊； 11、妥善處理谷歌投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 12、監督店內外的清潔衛生，負責保衛、防火、防盜的作業管理 13、監督店內商品損耗管理，把握商品損耗尺度 1、銷售數據分析，結合銷售報表與營業額針對各區域問題情況，并直接指導溝通解決； 2、擴大銷售區域，落實門店推展工作，達成市場占有率； 3、對區域貨品指導； 4、對銷售過程有敏銳的預判力、洞察力、分析解決問題的能力 5、掌握重點大客戶的銷售情況，發現問題及時解決 6、對區域貨品的定類、選版、上樣、陳列、補貨、返貨、調轉、庫存的掌控、調配、銷售及各種有關貨品問題的處理。 7、分析區域貨品有關數據，根據時間節點調整貨品結構，以輔助銷售。 8、完成上級交辦的臨時性工作 年齡、工作經驗：25-45歲之間。從事服裝或其他行業銷售管理工作3年以上 基本素質、技能：良好的職業道德和素養。 1、熟練操作辦公軟件 2、接受過市場營銷、門店管理技能、財務知識、產品知識等方面的培訓 3、具有良好的團隊合作精神 4、適合駐外長期出差 薪資待遇：試用期1-3個月，固定工資3000-3500元，轉正：底薪+績效提成可達5000-6000元，年終有年終獎，節日福利，出差按級別出差補助，出差自駕車報油補，外地可提供住宿，每月2-4天休息。 工作地點：總部：四平是梨樹縣城內苗圃小區一樓明都辦公室 出差范圍：吉林磐石 公主嶺秦家屯/范家屯/雙城堡/伏龍泉/大嶺/黑林子/懷德 四平/石嶺/十家堡/郭家店 梨樹/小城子/林海/劉家館/榆樹臺