崗位職責: 1、一經錄用首先公司對新入職人員進行1個月帶薪輪崗制的培訓和實戰，把公司每個崗位了解一遍包括:（市場推廣崗+運營管理崗+行政管理崗）之后定崗。 2、負責公司運營的管理和新市場的開發拓展。 3、協調部門和團隊的管理，目標執行與跟蹤。 4、了解基層市場業務流程，負責基層市場人員的培訓與指導。 任職要求: 1、大專以上學歷，曾擔任學生干部優先考慮。 2、具備很好的基礎素質，較強的團隊精神。 3、有責任心，有一定的組織、管理能力。 福利待遇： 1、實習期無責任底薪3000+提成+獎金（5000-7000），無責任底薪4000+獎金+提成（7000-10000），朝九晚六，單休，公司提供住宿，節假日正常放 2、端午節、中秋節、生日等禮金的發放： 3、提供學習晉升機會，提供宿舍+五險福利待遇: 4、集團統一拓展培訓+主管在線一對一培訓） 5、績效獎金，豐厚的年終獎等; 6、可提供實習證明，可簽三方; 7、表現優異畢業后可直接錄用; 8、實習生同樣享受公司公平公正的職業發展。 晉升空間: 隊員—主管—高管—副經理—經理—合伙人 每個季度一次晉升考核）