公司有自有工廠，主要做休閑食品。 公司目前是單休，轉正后購買社保 上班時間：8:30-5:30 崗位職責： 招聘統籌：深入了解各部門業務需求，制定精準的人才招聘計劃，搭建多元化招聘渠道，運用多種招聘技巧吸引行業內優秀人才，高效完成各崗位人員的招聘工作，尤其要確保銷售、市場、研發等核心崗位的人才儲備充足。 培訓體系搭建：設計并完善公司的培訓體系，針對新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、管理層領導力培訓等不同需求，開發個性化培訓課程，組織內外部培訓資源，定期開展培訓活動，并跟蹤培訓效果，根據反饋不斷優化培訓方案，提升員工整體素質和業務能力。 團隊建設：協助各部門負責人進行團隊建設，關注員工職業發展，提供職業規劃指導，營造積極向上的企業文化氛圍，增強員工的歸屬感和忠誠度。 任職要求： 5 年以上人力資源管理經驗，其中至少 3 年招聘和培訓相關工作經驗，熟悉招聘全流程和培訓體系搭建。 具備優秀的溝通協調能力和組織能力，能夠與不同部門有效合作，推動人力資源工作順利開展。 對休閑食品行業有一定了解，熟悉行業人才特點和市場動態者優先考慮。 具有較強的學習能力和創新意識，能夠根據公司發展需求不斷優化人力資源管理策略。 在這里，你將擁有廣闊的發展空間，與優秀的團隊一起并肩作戰，共同開拓休閑食品市場，實現個人與公司的雙贏！