職位描述
招聘績效管理員工關系經驗助理人力資源管理師培訓/輔導服務咨詢服務人力資源服務
一、崗位內容：
1. 公司行政工作管理，按照公司編制負責招聘規劃。
2. 準確定位公司用人需求，負責人員的招聘考核培訓。
3. 建立良好的企業員工和公司關系，拓展、挖掘、優秀員工。
4.日常工作氛圍的營造，每月團建規劃，員工活動組織。
5.配合學員做好企業家學員的活動組織。
二、任職要求：
1. 具備分析和解決問題能力，具備良好溝通、對學員關于學習問題解答的能力。
2. 積極主動促進簽約，根據分院課程進度情況，能為客戶制定出合理學習方案。
3. 能夠快速適應工作環境，執行力到位，注重團隊協作。
三、福利待遇：
1. 晉升機制明確，晉升后享有公司安排的帶薪進修EMBA教育培訓資格。
2. 薪資結構：底薪 +提成+獎金+福利；穩定，平臺學習機會晉升機會非常豐富。
3.招人獎勵。
4. 每周都有休，業績優異者享3—5次國內高端5星游學。
工作地點
蘭州安寧區建投大宗交易大廈B座15樓1501
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