崗位職責: 1、負責公司日常人事管理及招聘、行政事務工作; 2、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工福利等方面的管理工作:3、組織并協助各部門進行招聘面試和績效考核等工作; 4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的考勤、薪酬等事宜 6、公司領導交代的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗;2、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力，適應性及承受力強;3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件薪酬福利: 工作地點:深圳