1、負責員工培訓與團隊建設，根據員工的特長和性格，分配合適的工作崗位，定期組織培訓，提升團隊的整體能力。 2、負責顧客服務與關系維護，了解顧客需求，提供個性化服務，積極處理顧客的投訴和建議，維護店鋪的良好口碑。 3、負責銷售策略的制定，根據市場情況和店鋪特點，制定合理的銷售計劃，并通過各種促銷活動提升銷售額。 6、主持門店的例會，傳達上級領導的安排。 7、監督店員日常工作紀律及制度的執行。 8、對店內人員進行業績評估和考核。 9、完成上級領導交代的其他工作事項。