職位亮點 全面統籌人事行政雙職能，發揮綜合管理才能 搭建企業人才梯隊，助力業務團隊發展 管理半徑覆蓋人力資源全模塊 + 行政核心業務 成熟薪酬體系 + 人性化福利 崗位職責 【人力資源】 人才戰略：統籌招聘全流程（需求分析-渠道開發-面試錄用），優化崗位配置 培訓發展：搭建培訓體系，設計員工晉升通道，組織人才選拔 績效管理：主導銷售團隊績效考核方案制定與實施，建立激勵機制 薪酬統籌：監管員工考勤，審核薪酬數據，確保準時準確發放 員工關系：建設企業文化，組織團建活動，處理勞動爭議，提升員工滿意度 【行政管理】 車輛統籌：管理公務車調度、維保、年檢及司機團隊 采購管控：負責辦公物資、節日禮品采購，建立供應商資源庫 任職要求 本科及以上學歷，人力資源/行政管理相關專業優先 3年以上大中型企業人事行政復合崗位管理經驗 具備生產銷售型企業績效管理經驗，熟悉勞動法律法規 持C1駕照，熟悉車輛管理全流程 具備優秀的數據分析能力和供應商談判技巧 性格細致耐心，具備跨部門協調能力 我們提供 具有競爭力的薪酬體系 五險一金+節日福利 管理技能提升培訓 寬敞舒適的辦公環境