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            更新于 5月8日

            電氣工程師

            1.3-1.4萬
            • 深圳龍華區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            電機工業自動化汽車研發/制造人工智能
            崗位職責 1.自動化設備電氣部分原理及線束的設計和選型,保證產品的穩定和低成本。 2.輸出電氣部分SOP等文檔,現場指導作業員按照相關要求進行產品組裝生產。 3.根據設備故障現象及故障信息,判斷、分析并解決現場設備產生的各類故障并指定故障排查和應急手冊等。 4.通過設備故障歷史數據的分析,對設備實施不斷改進, 實現設備更安全、穩定和高效地運行。 5.參與制訂相關設備維護/保養計劃,對維修人員和設備操作人員進行培訓和指導 。 崗位基本需求 任職要求: 1.電氣工程、電子信息、機電一體化、自動化以及控制科學類等相關專業背景,大專及以上學歷,具備3年以上專業相關領域的工作經驗。 2.具有扎實的電氣理論基礎,熟悉工業、自動化電氣設計,精通電氣元器件、常用傳感器等選型和使用。 3.會使用常用的電氣原理圖設計工具輸出設計圖紙。 4.熟練使用示波器、邏輯分析儀等常用測量儀器,能夠分析和處理信號電氣層面問題。 5.熟悉CAN、RS485等現場總線,對以太網等有一定的認知,能夠結合現場初步定位問題。 6.熟悉基本的linux 操作命令和基本的嵌入式debug方法,可以協助嵌入式工程師排查問題和獲取log。 優選條件 : 1.會編寫簡單的腳本或python編程來提升設計測試效率者優先。 2.熟悉電機的基本原理,有伺服電機、步進電機、直流無刷電機等使用經驗者優先。 3.有機械臂、人形機器人、汽車等相關工作背景者優先。 軟性要求: 1.具有良好的邏輯分析和溝通表達能力,有清晰的思維邏輯能力來判斷問題的方向并善于和協作方清晰溝通表達,合作解決問題。 2.虛心嚴謹,對未接觸過新知識、新技能有渴望學習的動力和能力。

            工作地點

            深圳龍華區鴻創科技中心1

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 北京朝陽區
            • 公司人數: 10000人以上

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            王公函/人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo外企德科數字技術有限公司
            外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業,擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業的FESCO與全球人力資源服務行業領航者The Adecco Group成立的中外合資企業。它在全球擁有60多個國家和地區的服務網絡,在中國服務輻射全國34個省自治區直轄市、400余座城市。為企業及個人提供通用外包、專業外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業經驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業及個人提供包括業務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發展策略咨詢,外企德科都能提供專業服務。3.**國際化的服務網絡**:依托母公司德科集團的全球網絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內,還擴展到了全球60多個國家和地區[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業,以及尋求進入中國市場的國際企業,提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創新,如引入LHH職業過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰。
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