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            更新于 5月16日

            運營管理專員-通信大廠外包崗

            1.1-2萬
            • 東莞
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            業務運營總助董秘
            1、數據統計分析:內部管理運營數據等統計分析,及異常監控和問題通報;根據業務需求開發數字化運營看板并例行維護; 2、事務管理:跟蹤工作任務事項、問題清單、遺留事項等閉環管理。對項目管理,SMART 3、社區運營管理: 知識社區運營方案設計、日常運營管理,例行統計發布社區運營數據報告等。主動管理用戶聲音并及時解決,挖掘高價值用戶痛點及需求,持續改進滿足用戶需求; 4、活動策劃與執行:根據工作任務安排,日常/月度/年度運營活動策劃、計劃安排、執行及復盤改進,達成運營活動目標;高效支撐賦能培訓、重大的會議會務支撐等。
            知識/技能/能力: 知識:熟悉商務基本知識,包括但不限于運營管理、商務禮儀等;對采購領域相關知識具有較好的認知;具備一定營銷活動策劃相關的知識;有一定的項目管理基礎知識等。 技能:熟練使用Office等辦公軟件如PPT,EXCEL等;熟練掌握基本的數據分析工具,具備一定數據分析能力和經驗,如Power BI,Python等;具備一定的英語聽、說、讀、寫能力,英文6級及以上優先。 能力: 1,項目管理能力:具備基本的項目管理能力,如項目進度管理,風險管理等; 2,溝通能力:良好的語言表達能力,邏輯思維能力,具備良好的溝通、協調能力及情緒管理能力,能與負責工作的上下游建立例行溝通機制和日常進展審視; 3,學習能力:能快速學習領域知識,并主動學習相關領域技能; 4,抗壓能力:服從工作安排,能按流程指導及時識別風險并跟蹤閉環。 5,風險應對能力:能按流程指導及時識別風險并分析風險根源并從流程上進行優化,以進行風險規避 資格要求(在崗時長、必備經驗、帶教要求) 學歷:本科及以上學歷 相關經驗:本職位職責對應的工作背景與經驗,2年以上工作經驗,至少滿足一項:如人力資源、質量運營、營銷、內控、合同商務、業務數字化、多媒體設計、項目管理等相關領域經驗。

            工作地點

            東莞華為南方工廠

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 上海浦東新區
            • 公司人數: 10000人以上

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            張女士/招聘主管

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo外企德科數字技術有限公司
            外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業,擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業的FESCO與全球人力資源服務行業領航者The Adecco Group成立的中外合資企業。它在全球擁有60多個國家和地區的服務網絡,在中國服務輻射全國34個省自治區直轄市、400余座城市。為企業及個人提供通用外包、專業外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業經驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業及個人提供包括業務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發展策略咨詢,外企德科都能提供專業服務。3.**國際化的服務網絡**:依托母公司德科集團的全球網絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內,還擴展到了全球60多個國家和地區[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業,以及尋求進入中國市場的國際企業,提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創新,如引入LHH職業過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰。
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