崗位職責： 1、接受公司一系列相關崗前帶薪培訓，學習和理解公司主營業務，提升業務技能、管理模式，商業管理知識； 2、完成公司基本考核任務及主管安排的相關事宜。 任職要求： 1、有強烈的進取心，樂觀進取的心態，具備快速學習能力； 2、有一定的管理思維，善于規劃、管理團隊者優先。 晉升渠道：實習專員-高級商務專員（3-6個月）-團隊經理助理-團隊經理（6-12個月）-總監助理-商務總監 福利待遇： 1、對于在年度內表現優秀的團隊和個人，公司提供、部門和個人不同級別的現金獎勵 2、享有國家規定的法定節假日及帶薪年假、婚假、產假、病假； 3、豐富的員工活動，定期的下午茶、戶外拓展、員工旅游，聚餐、周年會、生日會、部門團建等； 4、六險兩金、節日福利； 5、為員工量身定制的職業發展晉升通道及完善的培訓機制，幫助新員工快速進步和成長。 6系統完善的培訓體系： 崗前培訓：全面掌握業務內容和流程； 牛人分享：優秀員工的經驗交流分享，促進能力的提升； 定制培訓：針對儲備主管，經理，打造管理型人才。