崗位職責： 1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續； 2.負責員工保險申報，社保基數申報、調整、等工作， 及時掌握國家相關法律法規政策； 3.建立好員工人事檔案材料，完善員工人事檔案的管理， 嚴格借檔手續； 4.員工考勤； 5.完成辦公用品采購、出入庫工作； 6.完成辦公室會議記錄以及檔案資料存檔管理工作； 5.完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業優先； 2.有責任心，男女不限；形象好，氣質佳，擅長溝通，親和力強； 3.工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 5.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。