崗位職責:
1、負責員工入轉調離,人事檔案和勞動合同管理工作;
2、協助集團公司/子公司要求進行簡歷篩選、面試邀約工作;
3、負責員工考勤的匯總、統計、制表工作;
4、負責社保、公積金業務咨詢、繳存辦理、增減員辦理等。
5、月度績效考核收集統計工作;
6、員工關懷工作開展;
7、協助綜合事務部完成部門臨時工作安排。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。