職責描述:
1、負責本部門人才培養,不斷提升本部門人員的技術、技能,提高部門整體效能;
2、負責電池類產品資質認證(UL/UN/IEC/CB等)技術把關和項目流程完善優化,統籌部門工作開展;
3、統籌電池檢測資質認證技術、標準解讀,敏銳的行業洞察力和創新能力,對新技術和標準的跟蹤和研究,實現工作落地、技術能力獨當一面;
4、負責根據本中心的年度項目產出目標以及計劃,預測項目數量,分解至各季度、月度以及各人員;
5、良好的客戶服務意識和市場意識,了解客戶需求和業務需求,提供專業的技術支持和解決方案;
6、根據市場和行業現狀,為公司制定技術發展戰略,確保公司的技術發展方向與市場需求相匹配,將戰略轉化為實施計劃并執行;
7、領導交辦的其它事宜。
任職要求:
1、本科,電子專業,英文水平較好,27—38 歲之間。
2、熟悉消費類電子、鋰電池、動力電池、儲能電池的檢測認證標準,有同行業管理經驗,在第三方檢測實驗室或機構 TUV、UL、ITS 待過的。
3、5 年以上檢測行業項目團隊管理經驗或在動力電池企業實驗室做過 5 年以上的管理人員。
4、有較強市場感知能力、組織規劃能力、團隊管理能力、談判能力、優秀判斷決策能力、良好的觀察以及應變能力、創新能力;
5、能完全滿足在以上條件者,學歷和年齡可以適當放寬。
福利待遇:
1.大小周 8小時工作制,國家法定假日均休。
2.社保:入職即購買。
3.加班:沒有加班文化。
4.出差:公司商務車+司機接送,用私家車另有車補。
5.用餐:自有員工飯堂,菜品不錯,干凈衛生;
6.團隊:高素質、高顏值、高效率的團隊(小伙伴年齡平均22-35之間)。
7.培育成長:專人一帶一指導培訓,快速進行工作狀態。專業資深講師系統化的產品技術培訓;不定期組織行業研討會;提供各種外出學習深造機會。
8.晉升通道:公平公開的晉升機制結合定制化培養,每年至少兩次晉升高職位的機會,擁有更好的薪酬回報。
9.豐富的業余生活:公司內設有娛樂室,有籃球、桌球、乒乓球、健身房等,并定期組織游玩活動(聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外等);定期組織國內外旅游。