崗位職責： 1. 品牌視覺戰略規劃與體系構建 超級符號系統工程 ? 主導品牌視覺DNA解碼：通過用戶情緒大數據分析，制定「社交人格色譜」，建立色彩情緒應用指南 ? 構建動態品牌資產庫：開發可生長的LOGO體系，設計圖形語義矩陣 ? 制定《全場景視覺規范》：涵蓋線上線下十大觸點，建立品牌一致性守護機制 2. 核心體驗設計管控與創新 用戶體驗戰略設計 ? 建立「情緒化設計標準」：制定F型視覺熱區布局規范，定義社交場景動效密度閾值 ? 主導設計評審委員會：運用眼動追蹤技術優化核心頁面 ? 孵化創新交互范式：每季度輸出1個專利級設計方案 3. 跨職能協同中樞建設 設計工業化體系搭建 ? 創建「設計-開發-運營」鐵三角協同機制：制定Figma交付標注標準，建立設計還原度驗收SOP ? 構建原子化組件庫：沉淀300+可復用設計元件，提升團隊人效比40% 4. 運營賦能與增長設計 爆款內容制造引擎 ? 設計社交裂變武器庫： 1、智能海報生成系統（用戶上傳照片自動生成虛擬形象主題海報） 2、元宇宙活動三維場景模板（支持用戶DIY虛擬應援物） ? 建立「設計增長實驗室」： 1、通過AIGC工具快速生成50+創意方案 2、運用AB測試驗證最高轉化版本（如H5活動頁跳出率降低至22%） 任職要求 硬實力 精通Figma/PS/AI/AE，掌握Lottie動效交付，會Blender/C4D更佳 3年+社交/社區產品設計經驗，有DAU百萬級項目案例 深諳Z世代視覺密碼：懂二次元萌點、國潮美學、輕核賽博風格 軟實力 數據敏感度：能通過Mixpanel分析用戶視覺行為，制定優化策略 社交洞察力：知道如何用漸變色讓陌生人產生對話沖動 技術前瞻性：了解AI繪圖（MidJourney）、Web3數字藏品設計趨勢 你不是在做設計 而是在構建年輕人社交行為的「視覺引力場」 當用戶因為你的色彩選擇多停留3秒，因你的動效設計多點贊1次——這就是視覺戰略的終極價值