職位描述:
職責描述:
1. 對歷史銷售數據進行分析,完成需求計劃制定,核心KPI包括需求計劃準確率,ITO存貨周轉率。
2. 負責需求計劃達成進度管理,在達成進度異常時能迅速拉動供需端雙方人員一起來形成干預決策,且有結果。
3. 定期組織召開S&OP會議,根據會議決定,確定、頒布月度最終需求計劃;
4. 對月度最終需求計劃跟蹤其進展情況,對偏差較大進行提醒,若有必要情況下,召開臨時會議,商討應急方案;
5. 協助需求計劃流程的持續推廣、實施及持續改善;
6. 負責庫存周轉超期監測與原因分析,定期發布超期庫存報告,推動GTM、SALES制定庫存消耗計劃;
職位要求:
任職要求:
1. 本科及以上學歷,供應鏈或理工科專業優先;
2. 3年以上的戶外、出行、快消行業需求計劃崗位經驗優先;
3. 熟悉跨境行業者優先;
4. 熟悉對歷史銷售數據的分析和面向未來的預測方法,熟悉供應計劃的各種模式和原理、有扎實的理論基礎;
5. 性格open, 很強的溝通能力,能快速融入團隊,對內、對外建立信任、融洽的關系,突出的跨部門協同能力;
6. 很強的數據分析能力,邏輯性強,結果導向、自我驅動、追求卓越;