一.崗位職責 1.能夠協作負責人力資源工作中的招聘工作模塊，有勝任特長； 2.結合公司實際情況，分管細分下的人力資源若干項其他工作； 4.全面或部分參與公司招聘工作，在選用育留方面做出崗位貢獻； 5.后期可根據部門工作運轉情況和個人適配度，安排輪崗，全面提升。 二、任職要求： 1.23歲-28歲，統招本科↑，對招聘培訓績效等HR模塊有一定專業經驗； 2.工作認真，工作態度端正，人品優先，有上進心，熱愛學習； 3.抗壓性強、對工作負責，責任心強、性格樂觀開朗； 4.虛心好學，有意愿在本模塊深入挖掘并學習其他模塊； 5.愿意用更多的時間學習成長而不是咸魚，咸魚萬請勿擾；