崗位職責： 1、協助上級進行人事行政制度、流程擬定、修改，并貫徹落地實施。 2、負責招聘渠道維護與招聘實施，負責簡歷篩選、邀約與面試工作。 3、負責員工入離職、考勤、試用期、轉正、人事異動、勞動合同、數據維護和檔案管理工作。 4、負責員工薪酬福利、績效管理、社保公積金等工作。 5、協助培訓活動組織，定期開展員工訪談，做好員工關系管理工作，提升員工滿意度和凝聚力。 6、負責企業文化活動策劃、組織、宣導，各類會議的組織安排和重要文件資料的分類、歸檔。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、三年以上人事行政工作經驗者優先； 3、熟悉國家法律法規，熟練掌握各類辦公設備及OFFICE辦公軟件使用; 4、具備較強人際溝通、協調、組織能力和團隊合作精神，有較強的分析、解決問題能力，工作責任心強，能夠獨立思考和解決問題。