崗位職責： 1. 負責公司招聘工作，包括招聘渠道的維護、簡歷篩選、面試安排等。 2. 負責員工培訓計劃的制定與實施。 3. 管理員工關系，處理員工咨詢和投訴。 4. 負責辦公用品采購及固定資產的管理。 5. 熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件，完成相關文檔制作與報告編制。 崗位要求： 1. 大專以上學歷，專業不限。 2. 3年以上人事行政相關工作經驗。 3. 熟悉招聘、培訓、員工關系管理流程。 4. 具備良好的溝通協調能力及服務意識。 5. 有較強的責任心和團隊協作精神。