職位描述:
1. 負責發布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入、轉、調、離、社保入停等手續;
3. 負責周例會召開及會議紀要撰寫;
4. 負責員工考勤、績效統計,人事行政檔案管理;
5. 協助做好公司內部規章制度的優化及宣導工作;
6. 負責辦公用品采買、物品盤點、維修等行政工作;
7. 各部門日常工作督導;
8. 掌握最新與企業相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉勞動法;
9. 領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,32歲以下,有一定文字功底;
2. 有1年以上人事行政工作經驗;
3. 具有較強的溝通能力、組織協調能力,積極向上,善于學習;
4. 積極主動,做事細心嚴謹,具有團隊合作精神;
5. 熟練使用日常行政辦公軟件,如word、excel、ppt制作等;
6. 有責任心,可以獨立開展工作。