崗位職責: 1、制定和執行戰略:根據體系戰略目標，完成部門的戰略制定、解碼、執行和復盤選代改進。 2、構建先進的智能制造核心競爭力:基于行業競爭，整體規劃精益自動化提升路徑和數字化轉型計劃，并通過提升新品的可制造件，策劃達成行業領先的直通率、UPPH以及質量指標，確保制造持續創新，最終達到行業領先水平的柔性和彈性制造，滿足客戶的全球交付需求。 3、經營績效達成:通過編制、執行及控制基地的整體預算，不斷開拓和優化客戶和產品隊列，制定各部門的重點實施策略，識別和管控業務連續性風險，定期主持制造基地的經營和管理評審會議，確保質量、交付、成本、效率和經營目標達成。 4、主導管理改進和業務變革:負麥制造領域的流程框架設計，驅動業務或組織流程變革，建設ISC及IPD端到端流程，規避業務痛點與提升組織效率.。 5、管理客戶滿意和企業社會責任:洞客戶需求和管理客戶期望，從客戶的角度理解問題并識別根本原因，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度，并不斷完善客戶滿意管理機制和流程。遵從全球治理規則，建立安全生產管理流程機制，合法合規地創造價值，并承擔企業的社會責任。 6、打造高結效團隊:通過培育人才土壤，營造良好的組織氛圍，通過組織績效管理，驅動團隊與組織能力建設，打造出人才濟濟和有戰斗力的高績效制造團隊。 7、企業文化傳承和布道:踐行與傳承企業文化，并承擔在ESG方面的責任，創建良好的營商環境。 任職要求: 學歷:大學本科學歷 專業:企業管理、通訊技術、電子工程、機械等專業優先 工作經驗:10年以上大型制造企業管理經驗，有筆電行業工廠管理經驗或海外制造管理經驗者優先資質證書:PMP、6西格瑪證書優先 知識要求: 熟悉戰略規劃到執行的閉環管理方法論，并具有成功實踐經驗; 2、精通精益生產，智能制造現場管理知識; 3、熟悉工藝、材料、新產品導入及制造; 4、熟悉業務變革和流程建設方法論，并具有成功實踐經驗。技能要求: 1、具備大型ODM/EMS工廠制造，工程，運營等跨職能管理實踐經驗; 2、優秀的領導力、責任感及事業心，能夠團結下屬，激發團隊成員活力; 3、具有高效的決策能力; 4、具有重大、疑難問題的解決方案策劃和落地能力; 5、良好的溝通能力，跨體系協同降低內耗; 6、英語可作為工作語言。