崗位要求：本科學歷，3—5年行政人事管理經驗，法務經驗，勞動糾紛、工傷處理經驗，擁有生產制造業工作經歷優先 工作職責：1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責考勤及工資績效的核算； 6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 8、負責組織企業文化建設工作，例如年會安排、會務組織、文體活動安排等； 9、協助上級制定員工培訓計劃，例如新員工培訓計劃； 10、負責對新員工進行企業制度與文化的`培訓工作，建立企業形象； 11、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 13、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文檔； 14、協助各部門做好節假日期間工作安排，例如檢查門窗、關閉電源電腦等工作； 15、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，例如清點、維護、登記等； 16、協助高層制定和實施公司戰略規劃和經營計劃； 17、與內外部人員進行協調、聯絡和溝通，維護公司良好形象； 18、協助上級處理涉及公司利益的復雜問題和事件。