一、崗位職責 （一）物資管理 1. 入庫管理 * 負責對采購回來的電子元件、原材料等物資進行數量、規格、型號的核對與清點，確保與采購訂單一致，如發現差異及時與采購部門溝通協調處理。 * 按照規定的流程和標準，對入庫物資進行質量檢驗，檢查外觀是否有損壞、變形，標識是否清晰準確等，對于不合格品做好記錄并隔離存放。 * 依據物資的屬性、類別，合理安排貨位，將物資整齊、規范地擺放在指定貨架或存儲區域，并做好相應的標識和記錄，便于查找和管理。 2. 出庫管理 * 根據生產部門的領料單，準確無誤地發放各類電子元件和原材料，遵循先進先出的原則，確保物資的流轉合理性，防止積壓過期。 * 在發放過程中，再次核對物資的名稱、規格、數量等信息，與領料單進行仔細比對，確保一致性，同時要求領用人員簽字確認，留存領料單據以備后續查詢。 * 對于生產過程中退料的情況，及時接收并進行檢驗、登記，按照相應規定處理，如重新入庫、報廢等，保證賬物相符。 3. 庫存盤點 * 定期（如每月末、季末、年末等）對倉庫內的物資進行全面盤點，確保實際庫存數量與庫存管理系統中的賬面數據相吻合，若存在差異，及時查明原因并上報主管領導，協助進行賬目調整。 * 不定期進行抽盤工作，抽查部分物資的庫存情況，加強對日常庫存管理的監督，及時發現并糾正可能出現的盤點誤差、賬實不符等問題。 （二）倉庫環境與安全管理 1. 環境維護 * 保持倉庫內的清潔衛生，定期打掃地面、貨架、門窗等區域，清理灰塵、雜物等，營造整潔有序的工作環境，有利于物資的保管和人員的作業安全。 * 控制倉庫內的溫濕度等環境條件，根據不同電子元件和原材料的存儲要求，適時開啟通風、除濕、降溫等設備，確保物資處于適宜的保存環境，防止因環境因素導致物資損壞變質。 2. 安全管理 * 嚴格執行倉庫安全管理制度，嚴禁無關人員進入倉庫，對進入倉庫的人員做好登記和安全提示工作，確保倉庫內物資和人員的安全。 * 定期檢查倉庫內的消防設施（如滅火器、消火栓等）、電氣設備（如照明、插座、開關等）以及貨架、叉車等倉儲設備的運行狀況，發現問題及時報修，消除安全隱患，保障倉庫運營安全。 （三）系統數據管理 1. 數據錄入與更新 * 及時將物資的入庫、出庫、盤點等相關業務操作準確地錄入到庫存管理系統中，確保系統中的數據能夠實時反映倉庫的實際庫存情況，為采購、生產等部門提供準確的數據支持。 * 對庫存管理系統中的基礎信息（如物資編碼、名稱、規格、單位等）進行維護和更新，保證數據的完整性和準確性，避免因數據錯誤影響正常的業務流程。 2. 報表制作與分析 * 定期（如每周、每月等）從庫存管理系統中提取數據，制作各類庫存報表（如庫存日報表、月報表、收發存匯總表等），向上級領導和相關部門匯報倉庫的物資動態、庫存水平等情況。 * 通過對庫存數據的分析，協助采購部門合理制定采購計劃，避免物資積壓或缺貨現象的發生，同時也為生產計劃的安排提供參考依據。 （四）其他工作 1. 配合工作 * 積極配合采購部門、生產部門等其他部門的工作，及時響應他們的物資需求和相關問題咨詢，提供必要的協助和支持，確保公司整體業務流程的順暢運行。 * 參與公司組織的與倉庫管理相關的培訓、會議等活動，不斷學習和掌握新的倉庫管理知識、技能以及公司的相關規定和要求，提升自身業務水平和綜合素質。 2. 應急處理 * 在遇到突發情況（如火災、洪水、盜竊等）時，能夠迅速按照應急預案采取相應的措施，保護倉庫內的物資安全，減少損失，并在事后及時向上級領導匯報事件經過和處理結果。 二、招聘要求 （一）基本條件 * 年齡在18-40歲之間，身體健康，能適應一定的體力勞動，具備正常履行崗位職責的身體條件。 * 學歷要求：高中及以上學歷，具備一定的文化基礎知識和學習能力，能夠理解和執行倉庫管理相關的各項規章制度和操作流程。 * 工作經驗：有1年以上電子廠倉管工作經驗者優先考慮；對于應屆畢業生或無相關工作經驗但有強烈學習意愿和責任心的人員，可適當放寬要求并提供培訓機會。 （二）專業技能 * 熟悉電子元件、原材料等物資的基本特性和存儲要求，了解常用倉儲設備的使用方法（如手動叉車、貨架等）。 * 具備基本的計算機操作技能，熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel 等），能夠快速準確地錄入和查詢數據，制作簡單的報表。 * 掌握庫存管理的基本知識和方法，熟悉先進先出的庫存管理原則，能運用相關工具（如盤點機等）進行物資盤點操作。 （三）個人素質 * 責任心強，工作認真細致，對待物資管理工作嚴謹負責，能夠保證賬物的準確性和一致性，避免出現差錯和失誤。 * 具備良好的團隊協作精神，能與其他部門人員保持良好的溝通與合作關系，積極配合完成各項任務，共同推動公司業務發展。 * 具有較強的執行力和紀律性，嚴格遵守公司的各項規章制度和倉庫管理規定，服從上級領導的安排和調度。 * 有良好的應變能力和問題解決能力，在面對倉庫管理工作中出現的各種突發情況和問題時，能夠冷靜應對，迅速采取有效的措施加以解決。 三、福利待遇 1. 工作環境：空調辦公室；上班時間 8:00-12:00; 13:30-17:30; 加班時間根據工作情況安排； 2. 住宿環境：公寓式6人間，帶空調，2個獨立衛生間及熱水器，大陽臺；外宿每月補貼150元； 3. 餐費待遇：每月400元； 4. 社保及帶薪假：入職1個月內購買社保；入職滿1年，享有5天帶薪年假； 5. 其他待遇：節假日員工禮品；不定期聚餐團建；年終獎勵；開年紅包； 6. 娛樂休閑：園區有籃球場，桌球室，咖啡廳，便利店，小吃店； 7. 成長空間：公司不定期提供崗位培訓，助力員工能力不斷提升。