崗位職責： 1. 負責整個期刊的管理，包含對所負責刊物及新創、預創期刊，進行可行性分析報告或新Section分析報告的出具； 2. 協助ME創辦新期刊，包括但不限于建立網站，部門間協作配合及資源調配；與編輯委員會成員積極響應、密切溝通協作等； 3. 為期刊團隊成員提供編輯業務支持：協助期刊出版團隊解讀政策，定期組織部門內部培訓，進行業務講解及經驗分享等，持續提升團隊氛圍與職業能力； 4. 組織各類會議，會議方案策劃、執行及落地，把控各類會議細節，整合會議記錄并跟進后續事項； 5. 監管各類期刊發展數據，保證期刊的穩定發展，避免期刊發文質量出現問題； 6. 參與Topics項目；了解Publisher工作內容，持續提升個人能力，向Publisher崗位任職要求方向發展； 7. 該崗位要求自任命之日起至少做滿一年；如自任命之日起一年內未完成 KPI，需延長該崗位任職時間。 任職資格： 1、 教育背景：碩士及以上學歷； 2、 5年以上出版服務相關經歷，了解出版行業全業務鏈條，曼迪匹艾等工作經驗優先； 3、 工作經驗：期刊 ME 兩年及以上工作經驗；SME tutor 經歷； 4、職業技能：英語六級，具有英語口語溝通能力，社交能力，邏輯能力，敬業，責任心； 5、工作積極，態度端正，有一定的文案功底，性格開朗，有較高的職業素養，有一定管理能力！