1.把控學科內期刊發展方向：掌握和分析學科領域發展的難點、熱點及趨勢，每年結束前根據公司制定的各項發展指標完成下一年的學科發展計劃書；推薦學科前沿熱點及領域新聞給學科內相關期刊；審批期刊 Section 的新增/關閉/刪除；參與新期刊的創辦和協調內部期刊孵化合作；

2. 協調期刊差異化發展目標：根據學科內期刊整體市場份額、各期刊影響因子、排名及發展狀態等信息，對制定各期刊差異化發展目標給出建議，包含期刊增長率、年度發表量、免費比例、定價等；

3. 監控期刊數據：關注學科內期刊的整體發展情況及發文質量，包括但不限于期刊發文、國家比例、免費比例、期刊實時引用、未收錄期刊收錄進展、自引率等，及時給予建議，與出版人合作調整期刊發展策略；

4. 協調內部資源及內部競爭：協調各學科期刊之間的稿件流轉、會議和協會合作；整合及協調學科內期刊的編輯資源，進行合理分配和利用；協調解決學科內期刊沖突或內部競爭問題；收集總結學科內各期刊發展經驗和技巧，完成學科期刊發展指導手冊；組織學科內期刊責任編輯和出版人進行經驗分享和定期總結；

5. 推動學科內期刊的市場合作：依據公司發展策略，組織策劃學科內期刊市場推廣活動，包括但不限于贊助外部會議以及多期刊聯合舉辦實體會議/線上會議/研討會，期刊打包推廣，社交媒體推廣等；

6. 配合各部門提升期刊服務質量：及時向學科內期刊傳達公司各部門的流程和政策更新；定期調研領域主流出版社在出版服務或流程方面的政策和規定，發掘領域特點和作者特定需求，并收集學科內部期刊流程和政策方面的需求，向各部門提交需求或優化建議，配合各部門開發或完善現有政策；