職位描述 1、承接業務拆解目標，推進團隊日常工作落地，跟盯鑒別相關指標項及時完成； 2、規劃并制定團隊內工作安排，創新、完善崗位標準操作流程并監督團隊成員規范執行； 3、負責團隊業務數據的收集、分析、反饋；提出優化可行性建議并指導團隊成員開展工作； 4、搭建貼合業務實際屬性的人才梯隊，及時識別一線優秀人才，不斷培養優秀鑒別師，保障團隊對應品牌研究內容的持續沉淀以及鑒別影響力的持續打造； 職位要求 1、本科及以上學歷，至少有30-50人規模團隊管理經驗； 2、具備快速學習能力和強執行力，善于思考和創新； 3、良好的跨部門溝通協作能力及項目推動能力； 4、5年以上零售或電商行業工作經驗， 至少3年以上團隊管理經驗；