職位描述
企業服務培訓/輔導服務商業代理服務
崗位職責：
1、負責建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、負責公司薪酬體系、激勵體系并組織制訂并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助制定公司人力資源整戰略規則；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷（綜合能力強則可放寬條件）；
2、3-5年以上人力資源經理工作經驗，有一定規模企業操盤或從0-1實戰經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識、能夠指導各個職能模塊的工作：
5、熟悉國家、地區及企業關于人力資源等方面的法律法規及政策；
6、具有解決復雜問題的能力，超強的計劃性和實施執行能力；
7、具有強烈團隊領導能力、協調、溝通、激勵、責任心、事業心；
工作時間：9:00-18:00
職位福利：五險、績效獎金、生日福利、三節福利、年度游等。
工作地點
長沙芙蓉區鵬程世家
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職位發布者
蔣女士/人事經理
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