崗位內容： 1. 負責門店人員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。 2. 負責門店商品的陳列和促銷活動的執行，提高店鋪的形象和業績。 3. 協調門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。 4.產品銷售。 任職要求： 1. 具備2年以上門店管理或相關工作經驗，有較好的團隊管理和調度能力，能夠熟練地運用Office軟件、ERP系統等常見辦公軟件。 2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。 3. 工作態度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。 薪酬福利： 1、底薪+提成+KPI獎金+年終分紅 2、社保、商業保險，旅游，體檢，節日福利，有薪年假…… 3、公司有系統完善的培訓體系 4、廣闊的晉升空間 月休四天（靈活調休)