崗位職責： 1、負責組織和實施員工招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試等。 2、參與制定和完善員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 3、協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。 任職資格 1、1-3年或以上的人力資源管理經驗，熱愛商業，有大型百貨、購物中心工作經驗優先。 2、熟悉人力資源相關法律法規，能夠處理人事相關事務。 3、具有良好的人際溝通和談判技能。