一、崗位職責: 1.負責公司員工的招聘工作，篩選并面試候選人。 2.負責辦理員工入職和離職手續。 3.負責員工的工作考勤、績效考核、提成計算、工資核算。 4.負責辦公室物資的采購，費用報銷。 5.負責公司員工每周會議的開展，會議后，做好工作總結，提出更好工作效益方案。 6.負責員工的培訓工作，并做好培訓后員工考核工作。 7.完成領導安排公司的其它事宜。 二、任職要求: 1.年齡30歲至45歲，身高1.60米及以上，本科學歷。 2.品德佳，有學習能力，善于對工作有歸納總結能力。 3.有三年以上人事工作經驗。