崗位內容： 1. 制定公司經營計劃，并監督執行，確保公司發展符合戰略規劃； 2. 負責人才戰略規劃和組建高績效團隊，提供戰略和管理咨詢服務； 3. 分析行業及市場趨勢、競爭對手等信息，研發行業報告和商業計劃書； 4. 指導業務部門運營策略制定和資源配置。 任職要求： 1. 具有11-年以上大型企業高管經歷，熟悉多領域知識的復合型人才； 2. 較強的戰略規劃及實施能力和卓越的領導力； 3. 擁有跨區域或海外工作背景者優先； 4. 優秀的溝通、協調和人際關系處理能力； 5. 對新興技術及數字化轉型有深入了解。