職位描述
1.負責勞動法領域全流程業務,包括但不限于:
2.勞動爭議訴訟/仲裁(如勞動合同糾紛、工傷賠償、競業限制等);
3.企業用工合規體系搭建(規章制度設計、裁員方案制定、HR流程風險防控);
3.高管離職談判、集體勞動關系處理等復雜非訴項目;
4.為客戶提供勞動法日常咨詢及專項法律意見書。
硬性條件:
1.持有中國律師執業證,5年以上勞動法領域專職執業經驗;
2.獨立承辦過30+起勞動爭議案件
3.具備大型企業常年法律顧問服務經驗,擅長用工合規方案落地。
4.商業思維敏銳,能結合企業需求提供務實解決方
可加微信發近3年代理的5個典型勞動案件簡介(保密信息可脫敏)