崗位職責: 1、對于新進員工前期從基層開始工作，市場運營，產品拓展，客戶開發通過理論踐中的學習來提高自己的綜合管理能力。 2、在工作中了解各部門狀況，及時的解決部門中在的問題。 3、協助部門主管進行各崗位工作事宜。 4、通過公司的考核后進入管理層，參與公司的運營管理。 任職要求: 1、畢業生實習生，專業不限。 2、學習適應能力要強。 3、要有好的團隊合作意識。 4、勤奮好學,勇于挑戰。 晉升制度 實習生---部門主管--見習副理--公司經理，年薪15-30萬。 任職要求：1.具備良好的溝通交流能力。 2.積極主動，團隊合作意識強 3.較強的責任感，上進心 4.接受基層培訓，學習態度好 福利待遇: 1、無責底薪4000+績效1000+獎金 綜合薪資5k+(您的能力決定了您的工資，上不封頂) 2、社保、免費提供住宿,(空調冰箱洗衣機等家電齊金，交通便利宿舍離公司步行10分鐘) 3、公司設有豐厚的獎勵，提高個人收入(日獎,周獎月獎等) 4、入職進行免費帶薪培訓，專業一對一培訓(無經驗可) 5、公司不定期安排活動(燒烤,K歌，聚餐，節日晚會旅游活動) 6、公司有輕松愉悅的工作環境(可以看看書,泡泡咖啡，看看電影，聽聽音樂)年輕化優秀團隊,有激情，有活力.) 7、國家法定節假日正常休息，公司提供省內外免費旅游和學習機會(五一，十一公費出游;優秀員工到總部深造)一經錄用提供公寓式住宿，為員工提供很好的發展平臺與晉升機會。 培養計劃 對于新進員工前期從基層開始工作，通過理論與實踐 中的學習來提高自己的綜合管理能力。