崗位職責:
1. 負責公司員工的人事管理,包括員工招聘、入職、離職手續辦理等
2. 負責公司員工的薪酬福利管理,包括薪資核算、社保公積金繳納等
3. 負責公司行政事務管理,包括辦公用品采購、固定資產管理、辦公環境維護等
4. 協助完成公司各項規章制度的建設和完善
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先
2. 2年以上人事行政工作經驗,熟悉相關法律法規
3. 良好的溝通協調能力,具備團隊協作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力
5、具備較強的招聘能力,業務崗位招聘能力優秀者優先