工作職責: 1、目標管理：分解每月電銷銷售目標，按周/天督促目標達成，完成團隊目標； 2、業務指導：跟進下級日常業務數據情況，針對異常數據制定追單方案，及時給予組員業務指導； 3、團隊培養：并對團隊人員進行業務能力培養，孵化人才，積極打造良好的團隊氛圍，培養集體榮譽感。 任職要求: 1、大專以上學歷，至少3年以上教培電話銷售經驗，帶過團隊; 2、較強的溝通技巧,具備團隊協作能力: 3、抗壓能力強,具備較強的學習能力,具備開放心態。 薪資待遇：月基本薪資=無責底薪5000+績效1000+團隊提成，獎勵獎金另算，工作時間9:00—19:00，中午午休2小時，雙休每月休息8天，公司提供員工生日福利，節假日禮品，團建旅游，公司年會等。 醫考行業目前是屬于藍海階段，每年評級考試人數還在增加，且公司的客戶群體屬于前期地推積累的真實有效客戶，粘性高，復購率強，轉介紹率高。 工作氛圍輕松，不強制加班，普通員工收入過萬。 玩著干月入1W+ 正常干月入2W+上不封頂