崗位職責:
1、設計并執行招聘計劃,確保高質量的招聘結果并控制成本;
2、與業務部門緊密合作,理解各職位的技能需求并尋找合適候選人;
3、分析招聘數據,參與招聘流程的優化和標準化,完善相關制度和流程;
4、建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作;
5、搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先考慮;
2、 2年以上同行業招聘工作經驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優先;
3、具備敏銳的市場洞察力和創新意識,熟練使用數據分析工具和招聘軟件;
4、具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力;
5、熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉法律法規和社會保險辦理流程;