3.制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等；

4.主持召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護土長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量;

5.組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩定、提高

6.掌握醫院新技術、新業務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業培訓，并積極開展護理新技術、新項目:

7.制定護理人員培養目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作:每年護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核;負責全院護理人員調配、獎懲、參與晉升、任免等工作:

8.負責教學和科研工作，制定教學工作和教學計劃，督促教學計劃落實;制定護理科研，主持并指導護理人員開展護理科研工作:

9.加強護理人員職業道德教育，構建和諧的工作環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能: 10.經常深入科室，收集護理工作改進措施;協調各部門間的關系，協助各科做好護理管理工作: 11.下屬護士績效考核管理，跟進，評估，改進:12.督促各班、各崗護理人員認真履行職責，嚴格執行各項規章制度、各項護理技術操作規程;對護理單元進行質量自查自控，發現問題及時改進;不安全事件及時處理上報，組織討論、分析，并提出有效的改進措施;13.參與重癥搶救和新技術、新項目開展，負責本單元護理業務活動，組織?？茦I務學習、護士三基培訓和考核; 14.參與病歷討論，及時溝通信息，協調醫護、護護、護患之間關系:及時聽取顧客(客人)、家屬意見，對所提意見及時反饋、處理:15.參與并指導護理教學，關心帶教計劃的落實，定期聽取教與學的意見;16.負責本單元護理人員專業技能、專業素質的提高、工作質量的考核; 17.與各部門及團隊之間的溝通;

18.一般耗材及特殊耗材的申請及采購，藥品庫管理

19.對接內場管理部做好手術預約的排診及術前準備

20.醫療部人員的排班、工作安排:

21.與財務數據的對接

22.麻醉師的對接安排; 23.負責直接下屬的考核、獎懲及績效獎金的分配; 24.領導臨時安排事宜。