1、建立健全公司人力資源管理系統，撰寫人資報告，為公司管理層提供決策參考依據。 2、負責制定并執行人力資源規劃，確保公司人員結構合理，滿足業務發展需求。 3、負責建立完善的招聘、培訓、績效、薪酬體系。 任職要求： 1、具備創業者思維、合伙人心態人才，非螺絲釘型人員。 2、人力資源管理及相關管理專業，精通人力資源六大板塊。 3、3年以上人力資源管理崗位工作經驗，有豐富的人力資源管理實踐經驗。 4、有企業質量管理體系建設相關經驗。