2、外包管理、招調、多元化激勵、學發(培訓賦能、任職資格等)、員工關系(員工關懷、組織氛圍、HR合規、考勤等)的支持; 3、數據整理及分析，學習內容宣傳/設計/制作; 4、重大項目/會議/等支撐交付。 5、所負責的的流程性事務/操作及時、準確、高效和合規 [崗位要求] 1.服務意識和親和力好，積極主動，責任心強，良好的適應能力，具備一定的抗壓能力;工作積極主動，推動力 強，有一定創意思維，擅于學習及溝通，有較好的團隊合作精神; 2.嚴謹細致，有耐心，工作認真負責，較強的組織協調能力，極強的溝通能力，靈活應變能力，周邊推動能力 強，信息安全意識強;e 3.Office技能扎實，具備一定數據預處理和分析能力; 4.性格開朗，規范性和親和力好，服務意識、抗壓能力強;

5.對Photoshop熟練操作,PPT、EXCEL等辦公軟件熟 悉, 6.學歷要求:本科學歷及以上

7.工作經驗:3年以上人力資源方面的工作經驗